Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
VPB 1999.5684 KI-generiert

Data Protection and Employment Services Act Amendments

Geschäftsnummer VPB 1999.5684
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Verwaltungspraxis der Bundesbehörden (VPB) (CH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

This federal law amends the act on employment services and private labor leasing to redefine the responsible federal authority and introduce new provisions regarding the processing and communication of personal data. The amendments permit the processing of necessary personal and sensitive data for job placement, unemployment benefit administration, and other labor market measures, while establishing strict secrecy obligations and defining circumstances under which data can be communicated to other authorities or third parties, including limited access for private recruiters and social assistance bodies. The law also outlines the right to consult files and establishes an information system managed by the State Secretariat for Economic Affairs (SECO) to facilitate these functions, with detailed regulations to be determined by the Federal Council.

Legislator-Regeste

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Art. 33a al. 1 LSE, Art. 34a al. 1 LSE, Art. 34a al. 2 LSE, Art. 34a al. 3 LSE, Art. 34a al. 4 LSE, Art. 34a al. 5 LSE; Data Protection and Employment Services Act Amendments: The amendments permit the processing of necessary personal and sensitive data for job placement, unemployment benefit administration, and other labor market measures, while establishing strict secrecy obligations and defining circumstances under which data can be communicated to other authorities or third parties, including limited access for private recruiters and social assistance bodies. The law also outlines the right to consult files and establishes an information system managed by the State Secretariat for Economic Affairs (SECO) to facilitate these functions, with detailed regulations to be determined by the Federal Council.

Schlagwörter

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Schutz personenbezogener Daten Beschäftigungssicherheit Informationszugang erworbener Anspruch Obligationenrecht Arbeitsvermittlung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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Art. 33a al. 1 LSE
This provision grants the authorities responsible for enforcing the law the power to process personal data and personality profiles necessary for their tasks, including registering, advising, and placing job seekers.
Art. 34a al. 1 LSE
This provision allows for the communication of data to specific authorities (disability insurance, social assistance, civil and criminal courts) when necessary for their respective legal functions.
Art. 34a al. 2 LSE
This provision permits the communication of data to other enforcement bodies of the law, social insurance bodies, federal statistics, and criminal investigation authorities under specific conditions.
Art. 34a al. 3 LSE
This provision allows for the publication of general data related to the application of the law, ensuring the anonymity of job seekers and employers.
Art. 34a al. 4 LSE
This provision outlines the conditions under which data can be communicated to third parties, distinguishing between non-personal and personal data.
Art. 34a al. 5 LSE
This provision mandates the Federal Council to regulate the modalities of data communication and the information provided to the data subject.
Art. 34a al. 6 LSE
This provision establishes the general rule for data communication to be in writing and free of charge, with the possibility of charging for exceptionally labor-intensive cases.
Art. 34b al. 1 LSE
This provision grants the right to consult case files to job seekers, employers, individuals with rights or obligations under the law, and those involved in legal recourse or appeals.
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Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

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Art. 33a al. 1 LSE

This provision grants the authorities responsible for enforcing the law the power to process personal data and personality profiles necessary for their tasks, including registering, advising, and placing job seekers.

Art. 34a al. 1 LSE

This provision allows for the communication of data to specific authorities (disability insurance, social assistance, civil and criminal courts) when necessary for their respective legal functions.

Art. 34a al. 2 LSE

This provision permits the communication of data to other enforcement bodies of the law, social insurance bodies, federal statistics, and criminal investigation authorities under specific conditions.

Art. 34a al. 3 LSE

This provision allows for the publication of general data related to the application of the law, ensuring the anonymity of job seekers and employers.

Art. 34a al. 4 LSE

This provision outlines the conditions under which data can be communicated to third parties, distinguishing between non-personal and personal data.

Art. 34a al. 5 LSE

This provision mandates the Federal Council to regulate the modalities of data communication and the information provided to the data subject.

Art. 34a al. 6 LSE

This provision establishes the general rule for data communication to be in writing and free of charge, with the possibility of charging for exceptionally labor-intensive cases.

Art. 34b al. 1 LSE

This provision grants the right to consult case files to job seekers, employers, individuals with rights or obligations under the law, and those involved in legal recourse or appeals.

Art. 35 al. 1 LSE

This provision establishes that the State Secretariat for Economic Affairs (seco) manages an information system to facilitate placement, ensure the execution of unemployment insurance law, observe the labor market, and foster collaboration between employment services.

Art. 35 al. 2 LSE

This provision states that the information system can contain personal data, including sensitive data and personality profiles.

Art. 35 al. 3 LSE

This provision lists the bodies that can access the information system for their legal tasks, including seco, the Federal Office of Foreigners, cantonal labor offices, unemployment funds, and others.

Art. 35 al. 5 LSE

This provision mandates the Federal Council to regulate various aspects of the information system, including data protection responsibility, data entry, retention periods, access, organization, operation, collaboration, and security.

Art. 35a al. 1 LSE

This provision allows for the regular communication of data from the information system to cantonal bodies assisting the unemployed.

Art. 35a al. 2 LSE

This provision permits private placement agencies with an authorization to access anonymized data on job seekers from the information system, with the possibility of lifting anonymity if the job seeker consents in writing.

Art. 35b al. 1 LSE

This provision states that seco, with the help of cantonal authorities, maintains a file of authorized private placement and service agencies and their managers.

Art. 2 al. 3 LSE

This provision details the replacement of the expression 'Office fédéral de l'industrie, des arts et métiers et du travail' with 'Secrétariat d'Etat à l'économie'.

Art. 33a al. 2 LSE

This provision specifies the types of sensitive personal data that can be processed, concerning health and religious affiliation when necessary for placement, or measures affecting unemployment insurance benefits.

Art. 34 LSE

This provision establishes the duty of secrecy for individuals involved in the public employment service regarding information about job seekers, employers, and vacancies.

Art. 34b al. 2 LSE

This provision addresses the communication of health data for consultation, allowing the holder to designate a doctor if disclosure could be detrimental to their health.

Art. 35 al. 4 LSE

This provision states that the Confederation contributes to the costs of the information system to the extent they are incurred by tasks that fall under its responsibility.

Art. 35b al. 2 LSE

This provision indicates that the file of private placement and service agencies may contain sensitive data related to the withdrawal, cancellation, or refusal of an authorization.

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Volltext

K

Loi fédérale Projet sur le service de l’emploi et la location de services (LSE)

Modification du

L’Assemblée fédérale de la Confédération suisse, vu le message du Conseil fédéral du 24 novembre 1999 1, arrête:

I La loi fédérale du 6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services2 est modifiée comme suit:

Remplacement d’expressions A l'art. 2, al. 3, l'expression "Office fédéral de l'industrie, des arts et métiers et du travail "est remplacée par "Secrétariat d'Etat à l'économie".

Dans toute la loi, l'expression "OFIAMT" est remplacée par "seco".

Ne concerne que le texte allemand.

Art. 33a (nouveau) Traitement de données personnelles

1 Les organes chargés d’appliquer la présente loi ou d’en contrôler ou surveiller l’exécution sont habilités à traiter ou à faire traiter les données personnelles et les profils de la personnalité qui leur sont nécessaires pour accomplir les tâches que leur assigne la présente loi, notamment pour:

a. enregistrer, conseiller et placer les demandeurs d’emploi;

b. enregistrer, annoncer ou attribuer les places vacantes;

c. enregistrer les licenciements et les fermetures d’entreprises;

d. gérer l’exécution des prestations au titre des mesures relatives au marché du travail;

e. surveiller l’exécution de la présente loi;

f. établir des statistiques.

1 FF 2000 219

2 RS 823.11

1999-5684 269 Service de l’emploi et location de services. LF

2 Peuvent être traitées les données personnelles sensibles qui concernent:

a. la santé et l’appartenance religieuse du demandeur d’emploi, lorsqu’elles sont nécessaires au placement;

b. les mesures prises ou prévues dans le cadre de l’exécution de la présente loi et de la loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage3, lorsqu’elles sont susceptibles d’influer directement sur les prestations de l’assurance-chômage.

Art. 34 Obligation de garder le secret Les personnes qui participent aux activités, au contrôle ou à la surveillance du service public de l’emploi sont tenues de garder le secret à l’égard des tiers sur les indications concernant les demandeurs d’emploi, les employeurs et les places vacantes.

Art. 34a (nouveau) Communication de données

1 Dans la mesure où aucun intérêt privé digne de protection ne s’y oppose, des données peuvent être communiquées, dans des cas d’espèce et sur demande écrite et motivée:

a. aux organes de l’assurance-invalidité, lorsqu’il existe une obligation de communiquer en vertu de la loi fédérale du 19 juin 1959 sur l’assuranceinvalidité4;

b. aux autorités compétentes en matière d’aide sociale, lorsqu’elles leur sont nécessaires pour se déterminer sur l’aptitude au placement et sur les demandes d’aide sociale;

c. aux tribunaux civils, lorsqu’elles leur sont nécessaires pour régler un litige relevant du droit de la famille ou des successions;

d. aux tribunaux pénaux et aux organes d’instruction pénale, lorsqu’elles leur sont nécessaires pour établir les faits en cas de crime ou de délit.

2 Dans la mesure où aucun intérêt privé digne de protection ne s’y oppose, des données peuvent être communiquées:

a. aux autres organes chargés d’appliquer la présente loi ou d’en contrôler ou surveiller l’exécution, lorsqu’elles sont nécessaires à l’accomplissement des tâches que leur assigne cette loi;

b. aux organes d’une assurance sociale, lorsqu’une obligation de communiquer résulte d’une loi fédérale;

c. aux organes de la statistique fédérale, conformément à la loi du 9 octobre 1992 sur la statistique fédérale5;

d. aux autorités d’instruction pénale, lorsqu’il s’agit de dénoncer ou de prévenir un crime.

3 RS 837.0

4 RS 831.20

5 RS 431.01

Service de l’emploi et location de services. LF

3 Les données d’intérêt général qui se rapportent à l’application de la présente loi peuvent être publiées. L’anonymat des demandeurs d’emploi et des employeurs doit être garanti.

4 Dans les autres cas, des données peuvent être communiquées à des tiers:

a. s’agissant de données non personnelles, lorsqu’un intérêt digne de protection le justifie;

b. s’agissant de données personnelles, lorsque la personne concernée y a, en l’espèce, consenti par écrit ou, s’il n’est pas possible d’obtenir son consentement, lorsque les circonstances permettent de le présumer.

5 Le Conseil fédéral règle les modalités de la communication et l’information de la personne concernée.

6 Les données sont communiquées en principe par écrit et gratuitement. Le Conseil fédéral peut prévoir la perception d’émoluments pour les cas nécessitant des travaux particulièrement importants.

Art. 34b (nouveau) Consultation du dossier

1 Ont le droit de consulter le dossier, dans la mesure où les intérêts dignes de protection sont sauvegardés:

a. les demandeurs d’emploi et les employeurs, pour les données qui les concernent;

b. les personnes ayant un droit ou une obligation découlant de la présente loi, pour les données qui leur sont nécessaires pour exercer ce droit ou remplir cette obligation;

c. les personnes ou institutions habilitées à faire valoir un moyen de droit contre une décision fondée sur la présente loi, pour les données nécessaires à l’exercice de ce droit;

d. les autorités habilitées à statuer sur des recours contre des décisions fondées sur la présente loi, pour les données nécessaires à l’accomplissement de cette tâche.

2 S’il s’agit de données sur la santé dont la communication pourrait être dommageable à la santé de la personne autorisée à consulter le dossier, celle-ci peut être tenue de désigner un médecin qui les lui communiquera.

Art. 35 Système d’information

1 Le seco gère un système d’information qui sert à:

a. faciliter le placement;

b. assurer l’exécution de la loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-ch ômage6;

c. observer le marché du travail;

6 RS 837.0

Service de l’emploi et location de services. LF d. faciliter la collaboration entre les organes du service public de l’emploi, de l’assurance-chômage et de l’assurance-invalidité ainsi que les services d’orientation professionnelle.

2 Ce système d’information peut contenir des données personnelles, y compris des données sensibles au sens de l’art. 33a, al. 2, et des profils de la personnalité.

3 Les organes suivants peuvent accéder au système d’information par procédure d’appel, dans l’accomplissement de leurs tâches légales:

a. le seco;

b. l’Office fédéral des étrangers;

c. les offices cantonaux du travail;

d. les services de logistique des mesures relatives au marché du travail;

e. les offices régionaux de placement;

f. les caisses de chômage;

g. les organes de l’assurance-invalidité;

h. les services d’orientation professionnelle;

i. la Centrale suisse pour le travail à domicile.

4 La Confédération participe aux frais dans la mesure où ceux-ci sont occasionnés par l’accomplissement de tâches qui lui incombent.

5 Le Conseil fédéral règle:

a. la responsabilité de la protection des données;

b. les données à saisir;

c. la durée de conservation des données;

d. l’accès aux données, notamment en déterminant les utilisateurs du système autorisés à traiter des données sensibles et des profils de la personnalité;

e. l’organisation et l’exploitation du système d’information;

f. la collaboration entre les autorités concernées;

g. la sécurité des données.

Art. 35a (nouveau) Collaboration avec les organes d’aide aux chômeurs et les placeurs privés

1 Les données du système d’information qui sont nécessaires à l’aide aux chômeurs peuvent être communiquées régulièrement aux organes cantonaux d’aide aux chômeurs.

2 Les placeurs privés qui possèdent une autorisation de placement peuvent accéder à des données du système d’information sur les demandeurs d’emploi par une procédure d’appel. Ces données doivent avoir été anonymisées. L’anonymat ne peut être levé que si le demandeur d’emploi y a consenti par écrit.

Service de l’emploi et location de services. LF

Art. 35b (nouveau) Fichier des entreprises privées de placement et de location de services autorisées

1 Le seco tient, avec l’aide des autorités cantonales compétentes, un fichier des entreprises privées de placement et de location de services autorisées et de leurs responsables.

2 Ce fichier peut contenir des données sensibles sur le retrait, l’annulation ou le refus d’une autorisation.

II

1 La présente loi est sujette au référendum facultatif.

2 Elle entre en vigueur le 1 er janvier 2001.

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali

Loi fédérale sur le service de l'emploi et la location de services (LSE)

In Bundesblatt Dans Feuille fédérale In Foglio federale

Jahr 2000 Année Anno

Band 1 Volume Volume

Heft 05 Cahier Numero

Geschäftsnummer --- Numéro d'affaire Numero dell'oggetto

Datum 08.02.2000 Date Data

Seite 269-273 Page Pagina

Ref. No 10 124 211

Die elektronischen Daten der Schweizerischen Bundeskanzlei wurden durch das Schweizerische Bundesarchiv übernommen.

Les données électroniques de la Chancellerie fédérale suisse ont été reprises par les Archives fédérales suisses.

I dati elettronici della Cancelleria federale svizzera sono stati ripresi dall'Archivio federale svizzero.