Employee v. Former Employer: De Facto Authority and Notice Period Pay
Svizzera · Cantone Ticino (CH-TI)
Sintesi Legislator
Generato dall'IAAn employee sued their former employer for unpaid wages corresponding to the notice period after their resignation, which the employer claimed was not properly given or accepted, arguing that the colleague who accepted the resignation and released the employee from work lacked formal representation authority. The appellate court upheld the lower court's decision, reasoning that even without formal authority, the colleague acted as a *de facto* organ of the company due to their role in significant operational decisions like hiring and firing, thereby validly accepting the resignation and immediate release, which obligated the employer to pay the salary for the notice month.
Regesto Legislator
Generato dall'IAArt. 404 cpv. 1 CPC, Art. 405 cpv. 1 CPC, Art. 319 lett. a CPC, Art. 320 CPC, Art. 321 cpv. 1 CPC, Art. 335 CO; Employee v. Former Employer: De Facto Authority and Notice Period Pay: The appellate court upheld the lower court's decision, reasoning that even without formal authority, the colleague acted as a *de facto* organ of the company due to their role in significant operational decisions like hiring and firing, thereby validly accepting the resignation and immediate release, which obligated the employer to pay the salary for the notice month.
Parole chiave
Generato dall'IADisposizioni normative citate
Generato dall'IAGiurisprudenza citata
Generato dall'IADecisioni correlate
Generato dall'IAQuestioni giuridiche chiave estratte da Legislator
Generato dall'IACited as the basis for the procedural rule that actions derived from employment contracts are free of charge.
Cited in connection with the exception rule for levying court costs (bad faith/vexatious litigation).
Cited to establish the jurisdiction of the Chamber to hear the appeal (reclamo).
Cited to establish that the new law (in force at the time of notification) applies to the appeal.
Cited to classify the decision being appealed as a final decision of the first instance that is not appealable.
Cited to define the grounds upon which the appeal can be founded (erroneous application of law or manifestly wrong finding of facts).
Cited regarding the requirement for the appeal to be reasoned.
Cited to enumerate the grounds for filing an appeal in civil matters to the Federal Supreme Court (in the section on legal remedies).
Cited to establish the admissibility of the appeal in civil matters to the Federal Supreme Court.
Cited to state the condition of fundamental legal importance for appeals in civil matters under 30,000 CHF/15,000 CHF.
Cited to regulate the standing to appeal to the Federal Supreme Court in civil matters.
Cited to specify the grounds for filing a subsidiary constitutional appeal to the Federal Supreme Court when a civil appeal is inadmissible.
Cited to indicate that the subsidiary constitutional appeal is the appropriate remedy when a civil appeal is inadmissible.
Cited to regulate the standing to appeal for the subsidiary constitutional appeal.
Cited to state the time limit (thirty days) for filing an appeal to the Federal Supreme Court.
Although not explicitly cited in the operative part (dispositive), Article 66 LTF is the standard basis for imposing costs when rejecting an appeal. However, the actual order for costs uses a specific Cantonal provision (implicitly through the general cost rule structure) and explicitly cites Art. 114/115 CPC for the procedure. Since the explicit cost rule in the dispositive is 'RE 1 verserà a CO 1 fr. 500.– per ripetibili' (Art. 66 LTF is standard for Federal Court decisions, but this is a Cantonal Appeal Court decision), and the only explicitly cited cost provision is related to the procedural costs (Art. 114/115 CPC), I must prioritize the explicitly cited ones. The disposal refers to 'ripetibili', which usually corresponds to Art. 68 of the relevant Cantonal Code of Civil Procedure, or Art. 68 LTF if it were a Federal Court matter. Since the dispositive orders costs but cites no LTF article for costs, and the main procedural articles are cited, I will rely strictly on the text provided. The only explicit citations related to costs/indemnities are Art. 114 and 115 CPC, which deal with the general cost aspect of labor law proceedings.
Testo completo
Incarto n. 16.2011.22 · Lugano 16 aprile 2012/rs · In nome della Repubblica e Cantone Ticino La Camera civile dei reclami del Tribunale d'appello
composta dei giudici: · Giani, presidente, Epiney-Colombo e Fiscalini
vicecancelliera: · Petralli Zeni
sedente per statuire sul reclamo 17 marzo 2011 presentato da
RE 1 (patrocinata dall' PA 1)
contro la sentenza emessa il 15 febbraio 2011 dal Pretore del Distretto di Lugano, sezione 1, nella causa DI.2009.1464 (contratto di lavoro) promossa con istanza 10 ottobre 2009 da
CO 1 (patrocinato dall' PA 2);
esaminati gli atti
ritenuto
in fatto: A. Nel mese di novembre 2007 CO 1 è stato assunto dalla RE 1 come cameriere capo dello snack bar __________ di __________ con un salario mensile lordo di fr. 5200.–. Il 23 marzo 2008 il lavoratore ha notificato la disdetta del contratto per il 30 aprile 2008 consegnandola il giorno successivo *brevi manu* a __________
anch'egli dipendente di RE 1. Quest'ultimo, il 26 marzo 2008, ha poi sottoscritto con CO 1 una dichiarazione in base alla quale, preso atto della disdetta da
questi notificata, lo esonerava con effetto immediato dall'obbligo di prestare la sua attività lavorativa, invitandolo a riconsegnare le chiavi del locale.
B. Con istanza 10 ottobre 2009 CO 1 ha convenuto RE 1 davanti al Pretore del Distretto di Lugano, sezione 1, per ottenere il pagamento di fr. 5200.– oltre interessi del 5% dal 1° maggio 2008, corrispondenti allo stipendio del mese di aprile 2008 non percepito. All'udienza del 12 novembre 2009, indetta per la discussione, la convenuta ha proposto di respingere l'istanza contestando di aver ricevuto la disdetta del contratto di lavoro e di aver esonerato il lavoratore dal prestare la sua opera, la dichiarazione sottoscritta da __________ il 26 marzo 2008 non potendole essere opposta non trattandosi di un organo della società legittimato a rappresentarla. In via subordinata essa ha sollevato la compensazione con un suo credito per abbandono ingiustificato del posto di lavoro e per mancato guadagno imputabile al dipendente.
C. Statuendo il 15 febbraio 2011 il Pretore, accertata la legittimazione di __________ a rappresentare la convenuta, ha accolto l'istanza riconoscendo all'istante il
diritto al pagamento del salario per il mese di aprile 2008 con conseguente condanna della convenuta al pagamento di fr. 5200.– oltre interessi dal 1° maggio 2008.
D. Con reclamo 17 marzo 2011 RE 1 è insorta contro il predetto giudizio postulandone l'annullamento, il primo giudice avendo erroneamente applicato il
diritto materiale riconoscendo a __________ la legittimazione a rappresentarla. Con decreto del 27 settembre 2011 il presidente della Camera ha concesso al reclamo effetto sospensivo. Nelle sue osservazioni 9 maggio 2011 CO 1 ha proposto il rigetto del reclamo.
Considerando
in diritto: 1. Fino alla loro conclusione davanti alla giurisdizione adita, i procedimenti pendenti al momento dell'entrata in vigore del Codice di diritto processuale civile svizzero continuano a essere regolati dalla legge anteriore (art. 404 cpv. 1 CPC). Alle impugnazioni si applica invece il diritto in vigore al momento della comunicazione della decisione (art. 405 cpv. 1 CPC). Nella fattispecie la sentenza del Pretore è stata notificata il 18 aprile 2011 sicché il reclamo soggiace alla legge nuova. Presentato contro una “decisione inappellabile di prima istanza finale” (art. 319 lett. a CPC) il reclamo a questa Camera (art.
48 lett. d n. 1 LOG), tempestivo, è ricevibile.
2. Secondo l'art. 320 CPC con il reclamo può essere censurata l'errata applicazione del
diritto (lett. a) e/o l'accertamento manifestamente errato dei fatti (lett. b). Il reclamo deve essere motivato (art. 321 cpv. 1 CPC), nel senso che il reclamante non può limitarsi a criticare la decisione impugnata come in una procedura d'appello, dove l'autorità di ricorso gode di cognizione libera, opponendo semplicemente la propria opinione a quella del primo giudice (DTF 136 II 494 consid. 2.8; 134 II 351 consid. 3; 133 III 589 consid. 4.1), bensì deve dimostrare, attraverso un'argomentazione chiara e dettagliata, che l'autorità inferiore ha emanato una decisione manifestamente insostenibile, destituita di fondamento serio e oggettivo o in urto palese con il senso di giustizia ed equità (DTF 135 V 4 consid. 1.3, con rinvii). Non basta segnatamente che il reclamante affermi l'arbitrarietà della decisione impugnata adducendo considerazioni generiche (DTF 133 III 591 consid. 2).
3. Il Pretore, basandosi sulla dichiarazione sottoscritta il 26 marzo 2008 da __________ e sulla deposizione di __________, ha ritenuto provata sia la notifica della disdetta da parte del lavoratore per il 30 aprile 2008 così come il suo esonero dal prestare l'attività lavorativa per quel mese. La reclamante non condivide tale conclusione ritenendo, in sintesi, che il primo giudice abbia erroneamente attribuito a __________ la legittimazione a rappresentarla e quindi a sottoscrivere in sua vece la dichiarazione del 26 marzo 2008.
a) Ora che __________ non fosse un organo formale della convenuta è indubbio. Sennonché, in ambito societario, non solo chi ha il diritto di firma vincola la persona giuridica ma anche gli organi di fatto possono decidere su temi normalmente riservati agli organi societari o gestire settori dirigenziali, influenzando in maniera determinante la volontà della società. E gli organi di fatto sono persone che hanno un ruolo determinante nella gestione degli affari della società e sono in grado di impegnare con il loro agire la persona giuridica (DTF
136 III 21 consid. 2.4; 132 III 528 consid. 4.5; Forst-moser/Meier-Hayoz/ Nobel, Schweizerisches Aktienrecht, 1996, pag. 175 n. 17 segg., pag. 441 n. 3 segg.).
b) In concreto, __________, collega di lavoro dell'istante, ha individuato in __________ il responsabile dell'esercizio
pubblico, ovvero colui che dava le istruzioni ai dipendenti, che “prendeva le decisioni più importanti relative all'esercizio
pubblico, per esempio assumere e licenziare i dipendenti”, che possedeva il certificato di capacità e che stabiliva i salari
(cfr. commissione rogatoria del 28 giugno 2010, risposte n. 11, 12 e 13). A fronte di queste risultanze, dalle quali si evince che __________ aveva la competenza e la facoltà per decidere lo scioglimento del contratto di lavoro dell'istante accettandone la disdetta e esonerandolo dal lavoro (cfr. dichiarazione del 26 aprile 2008: doc. E), senza incorrere in un'errata applicazione del diritto il Pretore poteva ritenere __________ organo di fatto della convenuta. La diversa opinione della reclamante, di carattere appellatorio, non consente di ritenere arbitraria la conclusione del primo giudice.
c) Per di più, la dichiarazione del 26 marzo 2008 è stata inviata dal fax dello studio legale dell'amministratore unico della società, __________. Contrariamente a
quanto sostiene la reclamante non appare quindi insostenibile ritenere che la decisione di __________ di esonerare CO 1 dal lavoro coincidesse
con la volontà della società medesima (cfr. reclamo pag. 6 punto 3 in fine). Ciò posto l'accertamento sulla legittimazione di __________ a
rappresentare la convenuta esclude che si possa rimproverare al dipendente di non aver dimostrato la necessaria buona fede nel sincerarsi se colui che lo esonerava dal prestare servizio fosse realmente autorizzato a decidere una misura del genere. Su questo punto il reclamo è destinato all'insuccesso.
4. Per quel che riguarda le conseguenze pecuniarie, visto quanto precede l'assenza dal posto di lavoro nel mese di aprile 2008 da parte del lavoratore non può essere considerata ingiustificata. Ciò premesso, disdetto validamente il contratto di lavoro come in concreto, durante il periodo di disdetta il lavoratore è tenuto a fornire la propria prestazione lavorativa poiché il contratto rimane in vigore fino alla fine del termine di disdetta (Rehbinder in: Berner Kommentar, n. 12 ad art. 335 CO). Il datore di lavoro può comunque decidere di esonerare il suo dipendente dall'obbligo di lavorare durante il periodo di disdetta corrispondendogli comunque il salario dovuto. In tal caso il lavoratore non può essere considerato in mora e non gli si può rimproverare di non avere offerto le sue prestazioni (DTF 135 III 357 consid. 4.2).
Nella fattispecie, considerata l'espressa volontà manifestata dal datore di lavoro, per il tramite di __________, a CO 1 di “lasciare seduta stante il posto di lavoro presso il centro ad __________ con rispettiva consegna delle chiavi”, essa si è impegnata a corrispondere il salario dovuto rinunciando a qualsiasi controprestazione. Ciò posto la condanna della convenuta al pagamento del salario del mese di aprile 2008 resiste
alla critica. Al riguardo, la pretesa della convenuta fondata sull'art. 337*d*cpv. 1 CO oltre che perenta (cpv. 3), è priva di fondamento. Ne discende
che il reclamo deve essere respinto.
5. La procedura nelle azioni derivanti da contratto di lavoro è gratuita (art. 114 lett. c CPC) salvo in caso di malafede o temerarietà processuali estranee alla fattispecie (art. 115 CPC). La reclamante rifonderà alla controparte, che ha presentato osservazioni per il tramite di un patrocinatore, un'equa indennità per ripetibili.
Per questi motivi,
pronuncia: 1. Il reclamo è respinto.
2. Non si prelevano spese giudiziarie. RE 1 verserà a CO 1 fr. 500.– per ripetibili.
3. Notificazione a:
–.,; –.,.
Comunicazione alla Pretura del Distretto di Lugano, sezione 1.
Per la Camera civile dei reclami del Tribunale d'appello
Il presidente La vicecancelliera
Rimedi giuridici
Nelle cause di carattere pecuniario che non raggiungono il valore litigioso di almeno
30 000 franchi (o almeno 15 000 franchi nelle controversie in materia di
diritto del lavoro e di locazione), è ammissibile, entro trenta giorni dalla notificazione della decisione (art. 100 cpv. 1 LTF), il ricorso in materia civile al Tribunale federale, 1000 Losanna 14, per i motivi previsti dagli art.
95 a 98 LTF (art. 72 e 74 LTF), solo se la controversia concerne una questione di diritto di importanza fondamentale (art. 74 cpv. 2). La legittimazione a ricorrere è disciplinata dall'art. 76 LTF. Laddove non sia ammissibile il ricorso in materia civile è dato, entro lo stesso termine, il ricorso sussidiario in materia costituzionale al Tribunale federale per i motivi previsti dall'art. 116 LTF (art. 113 LTF). La legittimazione a ricorrere è disciplinata in tal caso dall'art. 115 LTF.