Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
RBOG 1994 Nr. 07 • OG TG RBOG 1994 Nr. 07 KI-generiert

Employment Certificate Monetary Valuation Dispute

Geschäftsnummer RBOG 1994 Nr. 07
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Thurgau (CH-TG)
Entscheiddatum
Originalquelle öffnen Entscheidsuche-Spiegel Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court addressed the issue of determining the monetary value in a dispute concerning an employment certificate, noting that such cases are generally considered proprietary by federal jurisprudence, though cantonal practices vary regarding the assigned value. In this specific instance, the parties had implicitly agreed to a dispute value of 4,314 Swiss Francs during the conciliation hearing, as neither party objected to the value stated by the Justice of the Peace, thereby establishing this amount as the correct value for the proceedings. Had there been no agreement, the court indicated a preference for adopting a standard value equivalent to one month's gross salary, consistent with emerging cantonal practice.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Art. 343 Abs. 2 OR, Art. 330a OR, § 36 ff. aZPO (TG, § 40 Abs. 1 ZPO, § 40 Abs. 2 ZPO; Employment Certificate Monetary Valuation Dispute: In this specific instance, the parties had implicitly agreed to a dispute value of 4,314 Swiss Francs during the conciliation hearing, as neither party objected to the value stated by the Justice of the Peace, thereby establishing this amount as the correct value for the proceedings. Had there been no agreement, the court indicated a preference for adopting a standard value equivalent to one month's gross salary, consistent with emerging cantonal practice.

Schlagwörter

KI-generiert
Streitwert Arbeitszeugnis Lohnausweis Pactum de cedendo Friedensrichteramt Verpflichtung zur Geldzahlung Streitwert im Prozess um ein Arbeitszeugnis

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 343 Abs. 2 OR
This provision is cited as a reference point regarding the nature of employment certificate proceedings, which is central to determining the dispute value.
Art. 330a OR
A., Art. 330a OR N 6 mit Hinweisen; Rehbinder, Berner Kommentar, Art.
§ 36 ff. aZPO (TG
2 OR](../og/art-343-abs-2-or), [§§ 36 ff. aZPO (TG)](../og/36-ff-zpo)
§ 40 Abs. 1 ZPO
This procedural rule was applied as the basis for assuming the parties agreed to the stated dispute value.
§ 40 Abs. 2 ZPO
This procedural rule was cited as the standard for determining the dispute value in the absence of party agreement, as determined by the Recourse Commission.

Zitierte Rechtsprechung

KI-generiert
BGE 116 II 379
Arbeitsrechtliche Zeugnisprozesse sind nach bundesgerichtlicher Rechtsprechung vermögensrechtlicher Natur (BGE 116 II 379).
KI-generiert
RBOG.1994.Nr.7
Monetary Value in Dispute for Employment Reference Disputes
RBOG.1998.Nr.29
Construction Invoice Valuation Dispute and Evidentiary Requirements
RBOG.1995.Nr.12
Aggregation of Claims and Counterclaims for Dispute Value Determination
RBOG.1995.Nr.29
Cost Assessment Based on Initial Claim Value in Wage Dispute

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 343 Abs. 2 OR

This provision is cited as a reference point regarding the nature of employment certificate proceedings, which is central to determining the dispute value.

§ 36 ff. aZPO (TG)

This provision is cited as a reference point regarding the procedural framework relevant to the dispute value calculation.

§ 40 Abs. 1 ZPO

This procedural rule was applied as the basis for assuming the parties agreed to the stated dispute value.

§ 40 Abs. 2 ZPO

This procedural rule was cited as the standard for determining the dispute value in the absence of party agreement, as determined by the Recourse Commission.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

RBOG 1994 Nr. 07

[Skip to main content](#content)

Show navigation

* [![](../__assets-6c70d300-d9e1-41e0-9873-97087c30c22d/image/TGtemp.png)

Go to homepage](../?l=de)

1. [Rechtsprechung Obergericht](../og/)

/

2. [Entscheide RBOG](../og/entscheide)

/

3. [RBOG 1994](../og/rbog-1994)

RBOG 1994 Nr. 07

Streitwert im Prozess um ein Arbeitszeugnis

---

[Art. 343 Abs. 2 OR](../og/art-343-abs-2-or), [§§ 36 ff. aZPO (TG)](../og/36-ff-zpo)

---

1. Arbeitsrechtliche Zeugnisprozesse sind nach bundesgerichtlicher Rechtsprechung vermögensrechtlicher Natur (BGE 116 II 379). Die kantonalen Gerichte schlossen sich dieser Praxis nur zum Teil an. Im Kanton Bern gilt als Streitwert ein symbolischer Betrag von Fr. 50.--, Zürich geht von Fr. 500.-- bis zu zwei Monatslöhnen aus, und Basel nimmt keinen Streitwert an (Streiff/von Kaenel, Leitfaden zum Arbeitsvertragsrecht, 5. A., Art. 330a OR N 6 mit Hinweisen; Rehbinder, Berner Kommentar, Art. 330a OR N 23). Wie JAR 1990 S. 219 zu entnehmen ist, scheint Zürich zwischenzeitlich nun auch einen Monatslohn als Streitwert annehmen zu wollen (ob Bruttooder Nettolohn wird offengelassen), falls die Parteien den Streitwert nicht übereinstimmend beziffern. In erster Linie auf die übereinstimmenden Parteiangaben stellt auch das Bundesgericht ab (BGE 116 II 379).

2. In der Weisung des Friedensrichteramts wird der Streitwert vorliegend mit Fr. 4'314.-- angegeben. Ob diese Summe einem Monatslohn des Berufungsbeklagten entspricht, geht aus den Akten nicht hervor, ist aber anzunehmen. Zum Streitwert äusserten sich die Parteien weder im erstnoch im zweitinstanzlichen Verfahren. Insbesondere unterliess es die Arbeitgeberin, sich gegen den anlässlich der Vermittlungsverhandlung festgesetzten Streitwert zu verwahren; sie wies in ihrer Klageantwort vielmehr ausdrücklich darauf hin, es werde "davon Kenntnis genommen". Es darf somit davon ausgegangen werden, die Parteien hätten der Streitsache vor dem Friedensrichter übereinstimmend diesen Wert beigemessen (§ 40 Abs. 1 ZPO). Würde es an übereinstimmenden Parteiangaben fehlen, wäre es nach Auffassung der Rekurskommission angemessen (vgl. § 40 Abs. 2 ZPO), in Uebereinstimmung mit der nunmehrigen zürcherischen Praxis einen Monatslohn als Streitwert anzunehmen. Der Einfachheit halber soll dabei der Bruttoverdienst massgebend sein.

Rekurskommission, 7. Februar 1994, ZB 94 3

---

×

Obergericht / Verwaltungsgericht

* Copyright © 2025 Kanton Thurgau * • Powered by Scroll Viewport & Atlassian Confluence

JavaScript errors detected

Please note, these errors can depend on your browser setup.

If this problem persists, please contact our support.

Contact Support Close