Legislator Jurisprudence & Législation
ATAS/938/2005 • CJ GE ATAS/938/2005 Généré par l'IA

Age Discrimination Claim Dismissed on Business Justification

Numéro de cause ATAS/938/2005
Autorité / Tribunal
Juridiction Suisse · Canton de Genève (CH-GE)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

A party sued for wrongful termination, claiming the employer terminated employment because the employee was a protected age-group worker, which was in violation of a statute prohibiting such discrimination. The court reasoned that the evidence demonstrated the termination was based on a legitimate, non-discriminatory business reason, specifically the employee's failure to comply with established company policies regarding job performance and attendance, thus affirming the decision in favor of the former employer.

Regeste Legislator

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Art. 66 al. 1 LTF; Age Discrimination Claim Dismissed on Business Justification: The court reasoned that the evidence demonstrated the termination was based on a legitimate, non-discriminatory business reason, specifically the employee's failure to comply with established company policies regarding job performance and attendance, thus affirming the decision in favor of the former employer.

Mots-clés

Généré par l'IA
cessation d'emploi discrimination fondée sur l'âge politique de l'entreprise décision motivée travailleurs âgés harcèlement sexuel au travail

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Art. 66 al. 1 LTF

Applied to allocate the costs of the federal proceedings.

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Texte complet



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