Employing Authority Discretion in Setting Workshop Instructor Engagement Terms Based on Prior Experience
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe dispute concerned whether the employing authority violated the principle of equal treatment by engaging new workshop instructors under terms that favored their prior experience, particularly in the private sector. The court reasoned that the authority has the discretion to set engagement conditions that privilege relevant professional experience for new entrants into technical education, such as those coming from private industry, without contravening the right to equal treatment.
Regeste Legislator
OfficielFONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; CLASSEMENT DE LA FONCTION; FONCTION; ANNUITE; EVALUATION DE PLACES DE TRAVAIL; PROCEDURE ADMINISTRATIVE; EGALITE DE TRAITEMENT; PRESCRIPTION; INTERET MORATOIRE; ip | L'autorité d'engagement a la faculté d'engager de nouveaux maîtres d'atelier à des conditions privilégiant leur expérience acquise, notamment en entreprise privée, sans violer ce faisant le principe de l'égalité de traitement.L'autorité d'engagement peut, sans violer le droit à l'égalité de traitement, engager des personnes nouvellement venues dans le domaine de l'enseignement technique à des conditions particulières privilégiant leur expérience acquise, par exemple, dans des entreprises privées. | LTrait.25
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
A/170/1997
### [ATA/745/1997](/apps/decis/fr/ata/show/1872839) du 02.12.1997 ( IP ) , PARTIELMNT ADMIS
Descripteurs :
FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; CLASSEMENT DE LA FONCTION; FONCTION; ANNUITE; EVALUATION DE PLACES DE TRAVAIL; PROCEDURE ADMINISTRATIVE; EGALITE DE TRAITEMENT; PRESCRIPTION; INTERET MORATOIRE; ip
Normes :
LTrait.25
Parties :
MIHILEWICZ Jacques / DEPARTEMENT DE L'INSTRUCTION PUBLIQUE
Résumé :
L'autorité d'engagement a la faculté d'engager de nouveaux maîtres d'atelier à des conditions privilégiant leur expérience acquise, notamment en entreprise privée, sans violer ce faisant le principe de l'égalité de traitement.
L'autorité d'engagement peut, sans violer le droit à l'égalité de traitement, engager des personnes nouvellement venues dans le domaine de l'enseignement technique à des conditions particulières privilégiant leur expérience acquise, par exemple, dans des entreprises privées.
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