Domestic Employee's Cohabitation and Social Housing Surcharge Eligibility
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court confirmed that a domestic employee holding a B permit, who works 70% of the time and sleeps at the employer's home during the week, constitutes a common household with her spouse for the purposes of the relevant statute concerning social housing surcharges, based on the interpretation of the relevant legal provisions defining a common household.
Regeste Legislator
OfficielLOGEMENT; MODIFICATION(EN GENERAL); SURTAXE; LOGEMENT SOCIAL; MENAGE COMMUN; IEA | Fait ménage commun avec son époux, au sens de l'article 31 C lettre a LGL, l'employée de maison, titulaire d'un permis B, qui travaille à 70 % et dort en semaine au domicile de son employeur.Fait ménage commun avec son époux, au sens de l'article 31 C lettre a LGL, l'employée de maison, titulaire d'un permis B, qui travaille à 70 % et dort en semaine au domicile de son employeur. | LGL.30; LGL.31 c
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
A/654/1996
### [ATA/700/1996](/apps/decis/fr/ata/show/1872595) du 26.11.1996 ( IEA ) , REJETE
Descripteurs :
LOGEMENT; MODIFICATION(EN GENERAL); SURTAXE; LOGEMENT SOCIAL; MENAGE COMMUN; IEA
Normes :
LGL.30; LGL.31 c
Parties :
KAUFMANN Vololomalala, KAUFMANN Cyrille et Vololomalala / OFFICE DU LOGEMENT SOCIAL
Résumé :
Fait ménage commun avec son époux, au sens de l'article 31 C lettre a LGL, l'employée de maison, titulaire d'un permis B, qui travaille à 70 % et dort en semaine au domicile de son employeur.
Fait ménage commun avec son époux, au sens de l'article 31 C lettre a LGL, l'employée de maison, titulaire d'un permis B, qui travaille à 70 % et dort en semaine au domicile de son employeur.
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