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ATA/430/2005 • CJ GE ATA/430/2005 Généré par l'IA

Employee Termination and Retaliation Following Internal Harassment Investigation

Numéro de cause ATA/430/2005
Autorité / Tribunal
Juridiction Suisse · Canton de Genève (CH-GE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The dispute involved a claim of improper termination and retaliation stemming from an internal investigation concerning alleged harassment, with the former employee asserting that the investigation was pretextual and that adverse employment actions, including termination, were motivated by protected activity. The court reasoned that the evidence supported a finding that the employer initiated and conducted the investigation in good faith based on a credible complaint, thus providing a legitimate, non-retaliatory reason for the adverse employment action, and that the employee failed to demonstrate that this articulated reason was merely a pretext for retaliation against the protected conduct.

Regeste Legislator

Officiel

CAUSALITE NATURELLE; CAUSALITE ADEQUATE; EXPERTISE MEDICALE; LOMBALGIE; HERNIE DISCALE | Cessation du paiement de prestations au motif que l'effet délétère de l'accident se serait éteint à la veille de l'hospitalisation (statu quo sine). Recourante victime d'une chute ayant provoqué un effet de rotation/cisaillement et engendré des atteintes articulaires, un début de discopathie et de hernie discale. Dès lors qu'avant l'accident, la patiente ne souffrait pas de maux de dos, il faut admettre l'existence d'un lien de causalité entre sa symptomatologie actuelle et l'accident.. Recours admis. | LPGA.82 al.1; LAA.6 al.1; LAA.10; LAA.36; LAA.54

Mots-clés

Généré par l'IA
cessation d'emploi harcèlement psychologique preuves crédibles grief insuffisamment motivé allégations d'escroquerie plainte à l'autorité de surveillance

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 108 al. 1 let. a LTF
Applied to declare the appeal inadmissible based on procedural grounds in the dispositive.
Art. 66 al. 1 LTF
Cited for ordering the appellant to pay court costs.
Généré par l'IA
C/24666/2013
Employee Termination Upheld Despite Retaliation Claim and Duty of Protection Allegations
A/412/2001
Wrongful Termination After Alleged Misconduct
A/2361/2014
Employee Misconduct Versus Workplace Harassment Context in Dismissal Dispute
C/4486/2014
Employee Dismissal Upheld Despite Retaliation and Bullying Claims
A/919/2006
Employee Dismissal Following Harassment Complaint and Procedural Due Process Violation

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Art. 108 al. 1 let. a LTF

Applied to declare the appeal inadmissible based on procedural grounds in the dispositive.

Art. 66 al. 1 LTF

Cited for ordering the appellant to pay court costs.

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Texte complet



        

        

 

     

 



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