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ATA/306/1999 • CJ GE ATA/306/1999 Généré par l'IA

Hospital Employee Dismissal Following Secret Recommendation

Numéro de cause ATA/306/1999
Autorité / Tribunal
Juridiction Suisse · Canton de Genève (CH-GE)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The addition of a recommendation for contract termination to a university hospital employee's file by a department head without the employee's knowledge constituted an irregular procedure that violated the employee's right to be heard, thus rendering any subsequent dismissal based on this irregular process null and void.

Regeste Legislator

Officiel

FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; EMPLOYE PUBLIC; RESILIATION; DROIT D'ETRE ENTENDU; ASAN | Le rajout par un chef de service d'une mention concluant à une demande de rupture de contrat à l'insu d'un employé des hôpitaux universitaires, constitue une procédure irrégulière qui viole son droit d'être entendu.Un licenciement consécutif à un tel procédé doit être déclaré nul. | RTrait.5

Mots-clés

Généré par l'IA
licenciement ou résiliation de contrat droit d'être entendu hôpitaux universitaires secret professionnel information et consultation des travailleurs statut du personnel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
RTrait.5
This provision was used as the ground for partially admitting the appeal and annulling the contested decision due to a violation of the right to be heard.
Généré par l'IA
A/723/2019
Hospital Employee Termination Over Misconduct, Annulled for Procedural Flaw, Awarded Indemnity
A/656/2024
Employee Misconduct and Termination for Breach of Professional Secrecy
A/750/2010
Hospital Employee Appeal for Suspensive Effect on Termination
C/16893/2014
Hospital Employee Whistleblower Case: Discovery of Internal Audit Regarding Service Deficiencies
A/183/2022
Hospital Employee Dismissal for Performance and Misconduct Upheld

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
RTrait.5

This provision was used as the ground for partially admitting the appeal and annulling the contested decision due to a violation of the right to be heard.

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Texte complet

A/815/1998

### [ATA/306/1999](/apps/decis/fr/ata/show/1870170) du 18.05.1999 ( ASAN ) , PARTIELMNT ADMIS Descripteurs : FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; EMPLOYE PUBLIC; RESILIATION; DROIT D'ETRE ENTENDU; ASAN Normes :

RTrait.5

Parties :

BOKHORST Josephine / HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE GENEVE

Résumé : Le rajout par un chef de service d'une mention concluant à une demande de rupture de contrat à l'insu d'un employé des hôpitaux universitaires, constitue une procédure irrégulière qui viole son droit d'être entendu. Un licenciement consécutif à un tel procédé doit être déclaré nul.

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