Police Officer Vehicle Misuse and Endangerment Suspension Appeal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA police officer received a two-month unpaid suspension for using an official vehicle as a passenger outside work hours to travel to a bar and allowing an intoxicated individual to drive the vehicle. The reviewing authority partially upheld the appeal, reducing the suspension to one month, reasoning that the officer's excellent service record and sincere regret warranted mitigation of the penalty.
Regeste Legislator
OfficielMESURE DISCIPLINAIRE; POLICE; FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; CRPP | Suspension sans traitement prononcée pour une durée de 2 mois pour avoir utilisé comme passager, en dehors des heures de travail, un véhicule pour se rendre dans un bar et pour avoir laissé le conducteur prendre lem volant alors qu'il était en état d'ivresse.La commission de recours à réduit la suspension à un mois pour tenir compte des excellents états de service de l'intéressé et des regrets sincères qu'il avait manifestés. | LPOL.26 al.1
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision served as the basis for the disciplinary measure (suspension) taken against the official.
Texte complet
A/58/1995
### [ACOM/122/1995](/apps/decis/fr/ata/show/1871855) du 24.03.1995 ( CRPP ) , PARTIELMNT ADMIS
Descripteurs :
MESURE DISCIPLINAIRE; POLICE; FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; CRPP
Normes :
LPOL.26 al.1
Parties :
HADJ-NASSAR Yassine / CONSEIL D'ETAT DE LA REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE
Résumé :
Suspension sans traitement prononcée pour une durée de 2 mois pour avoir utilisé comme passager, en dehors des heures de travail, un véhicule pour se rendre dans un bar et pour avoir laissé le conducteur prendre lem volant alors qu'il était en état d'ivresse.
La commission de recours à réduit la suspension à un mois pour tenir compte des excellents états de service de l'intéressé et des regrets sincères qu'il avait manifestés.
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