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BGE 129 V 408 KI-generiert

Swiss Federal Supreme Court on Gender-Specific Indexation of Lost Earnings in Accident Insurance

Geschäftsnummer BGE 129 V 408
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Bundesgericht (BGer / BGE) (CH)
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

In this case, a dispute arose involving an individual and the Swiss Accident Insurance Fund (SUVA) concerning the calculation of income for the purposes of determining insurance benefits. The crux of the matter involved the assessment and adjustment of income levels, with the cantonal court establishing the non-disability income at CHF 75,400, based on average salary data for workshop managers of the individual's age in 1999. This calculation relied on regional salary information and data from the Swiss Association of the Automotive Industry. The individual's claim for a higher non-disability income of CHF 97,500 lacked foundational evidence, as his self-obtained data indicated significantly lower potential earnings in 2001. Additionally, adjustments to account for wage development were discussed, specifically considering gender differentiation and aligning with the nominal wage index for men, resulting in the confirmation of SUVA's determined income.

Legislator-Regeste

Amtlich

Regeste Art. 15 Abs. 2 und Art. 18 Abs. 2 UVG: Nominallohnentwicklung. Bei der Anpassung an die Lohnentwicklung ist nach Geschlechtern zu differenzieren, d.h., es ist auf den Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen.

Schlagwörter

KI-generiert
Bemessung des versicherten Verdienstes Nominallohn Lohnindexierung Neuberechnung des Lohns Invalideneinkommen Unfallversicherungsprämien

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 18 Abs. 2 UVG
This provision is included in the Regeste, indicating the substantive basis for the findings regarding the income comparison (Valideneinkommen).
Art. 66 al. 1 LTF
This article governs the allocation of court costs, which is implicitly applied as no separate order regarding costs is explicitly shown in the provided excerpts, but cost allocation usually follows the outcome based on this standard procedural rule.
Art. 15 Abs. 2 UVG
This provision is included in the Regeste, indicating the substantive basis for the findings regarding nominal wage development.
KI-generiert
8C_569/2009
Swiss Federal Supreme Court Revises Workplace Accident Pension Calculation Based on Corrected Wage Indexation
8C_576/2022
Insurer v. Accident Victim (Swiss Federal Supreme Court)
BGE 129 III 135
Swiss Federal Supreme Court on Damages Calculation for Lost Earnings and Domestic Work Capacity
8C_68/2022
Swiss Federal Supreme Court Decision on Insured Earnings Calculation Post-Accident and Benefit Reduction for Manager
8C_112/2020
Swiss Federal Supreme Court Ruling on Accident Insurance Invalidity Pension Calculation and Medical Clarification

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 66 al. 1 LTF

This article governs the allocation of court costs, which is implicitly applied as no separate order regarding costs is explicitly shown in the provided excerpts, but cost allocation usually follows the outcome based on this standard procedural rule.

Art. 15 Abs. 2 UVG

This provision is included in the Regeste, indicating the substantive basis for the findings regarding nominal wage development.

Art. 18 Abs. 2 UVG

This provision is included in the Regeste, indicating the substantive basis for the findings regarding the income comparison (Valideneinkommen).

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Spätere Entscheide, die dieses Urteil zitieren (757)

200 2023 389 (2023-09-05) · be
Invalidity Pension Calculation Appeal Regarding Earning Capacity Assessment and Age Deduction
«…icklung ist nach Geschlechtern zu differenzieren, d.h. es ist auf den Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen (BGE 129 V 408; SVR 2019 IV Nr. 88 S. 297 E. 4.1). 5.2 5.2.1 Für die Ermittlung des Einkommens ohne Invalidität (Validenein- kommen;…»
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«…es salaires, en se fon- dant sur l'indice des salaires nominaux spécifique aux hommes et aux femmes et par branche (ATF 129 V 408 consid. 3.1.2). Enfin, il convient de se référer en principe toujours aux données de l'ESS les plus récentes (ATF 143 V…»
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«…chtern zu differenzieren, das heisst auf den branchenspezifischen Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen ist (BGE 129 V 408 E. 3.1.2). 10.1.4 Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten ermittelt, ist d…»
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«…cklung anzupassen (Art. 25 Abs. 3 Satz 3 und Abs. 4 IVV; vgl. auch BGE 126 V 75 E. 3b/bb [betriebsübliche Arbeitszeit]; 129 V 408 E. 3.1.2 [Nominallohnentwicklung]). 11.4 Die Vorinstanz bezog sich zur Ermittlung des IV-Grades auf die Be- rechnungen…»
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«…chtern zu differenzieren, das heisst auf den branchenspezifischen Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen ist (BGE 129 V 408 E. 3.1.2). Grundsätzlich sind immer die aktuellsten statistischen Daten zu verwenden. Gemeint sind damit die im Zeitpun…»
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«…chtern zu differenzieren, das heisst auf den branchenspezifischen Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen ist (BGE 129 V 408 E. 3.1.2). 14.1.6 Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten ermittelt, ist d…»
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«…ux, des prix à la consommation et des salaires réels », 1976-2009 et 2010-2018, « Salaires nominaux », « Hommes » ; ATF 129 V 408 consid. 3.1.2). 15.3 En l'occurrence, l'OAIE a procédé à une comparaison de revenus (OAIE pce 642) basés sur les donné…»
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Volltext

Urteilskopf

129 V 408

63. Auszug aus dem Urteil i.S. S. gegen Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (U 401/01) und Schweizerische Unfallversicherungsanstalt gegen S. (U 402/01) und Versicherungsgericht des Kantons Aargau

U 401/01 + U 402/01 vom 30. Mai 2003

Regeste

Art. 15 Abs. 2 und Art. 18 Abs. 2 UVG : Nominallohnentwicklung.

Bei der Anpassung an die Lohnentwicklung ist nach Geschlechtern zu differenzieren, d.h., es ist auf den Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen.

Erwägungen ab Seite 409

BGE 129 V 408 S. 409

Aus den Erwägungen:

3.

3.1

3.1.1 Das kantonale Gericht hat das für den Einkommensvergleich nach Art. 18 Abs. 2 UVG massgebende Einkommen ohne die Invalidität (Valideneinkommen) auf Fr. 75'400.- festgesetzt. Es folgte dabei den von der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (SUVA) bei sechs regionalen Garagebetrieben eingeholten schriftlichen Lohnauskünften, aus denen hervorgeht, dass ein Werkstattchef im Alter des Versicherten im Jahr 1999 ein durchschnittliches Monatseinkommen von rund Fr. 5'800.- erzielte (während der Lohn von Automechanikern um Fr. 700.- bis Fr. 1'000.- tiefer lag). Diese Angaben werden bestätigt durch die Auskünfte des Autogewerbe-Verbandes der Schweiz, wonach sich der Durchschnittslohn von eidg. dipl. Garagenchefs/Werkstattchefs in der Zentralschweiz in Kleinbetrieben (bis fünf Mitarbeiter) im Jahr 1998 auf Fr. 75'400.- (einschliesslich 13. Monatslohn) belief. Für das vom Versicherten geltend gemachte Valideneinkommen von Fr. 97'500.- fehlen dagegen jegliche Grundlagen. Wie die vom Versicherten selbst eingeholten Auskünfte bei (teils grösseren) Garagebetrieben ergeben haben, hätte er im Jahr 2001 als Automechaniker seinem Alter und seiner Berufserfahrung entsprechend einen Lohn von Fr. 5'200.- bis Fr. 5'700.- erzielt, was einem Jahreseinkommen von deutlich unter Fr. 75'400.- entspricht. Eine weitere Stütze findet das angenommene Valideneinkommen in der Lohnstatistik. Danach betrug der monatliche Bruttolohn (Zentralwert) im Bereich Handel und Reparatur von Automobilen bei Tätigkeiten mit dem Anforderungsniveau 1+2 (Verrichtung selbstständiger und qualifizierter bzw. höchst anspruchsvoller und schwierigster Arbeiten) im Jahr 1998 Fr. 5'916.- (Bundesamt für Statistik, Schweizerische Lohnstrukturerhebung [LSE] 1998, S. 25, Tabelle TA1, Männer), was umgerechnet auf die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41,8 Stunden (Die Volkswirtschaft 2001, Heft 12, S. 80 Tabelle B 9.2) ein Jahreseinkommen von Fr. 74'184.- ergibt.

BGE 129 V 408 S. 410

3.1.2 Bezüglich der Anpassung an die Lohnentwicklung rechtfertigt sich - wie bei den Tabellenlöhnen - eine Differenzierung nach Geschlechtern, weshalb auf den Nominallohnindex für Männerlöhne abzustellen ist. Dieser betrug im Jahr 1998 104,6, im Jahr 2000 107,0 Punkte (1993 = 100; Bundesamt für Statistik, Lohnentwicklung 2001, S. 32, Tabelle T1.1.93, Handel/Reparatur/Gastgewerbe), sodass ein Jahreseinkommen von Fr. 75'886.- resultiert. Es besteht daher kein Anlass, von dem von der SUVA unter Berücksichtigung der regionalen Lohnverhältnisse ermittelten Valideneinkommen von Fr. 75'400.- abzugehen.

(...)

4.2 (...)

Mangels zuverlässiger anderer Angaben ist das Jahreseinkommen von Fr. 43'800.-, welches der Versicherte im Jahr 1983 bei der Garage H. erzielt hätte, entsprechend der Erhöhung des Nominallohnindexes auf das Jahr 1999 umzurechnen. Der Nominallohnindex veränderte sich in den Jahren 1983 bis 1993 von 1186 auf 1743 Punkte (1939 = 100; Bundesamt für Statistik, Lohnentwicklung 2001, S. 37, Tabelle T1A.39, Arbeitnehmer, Männer) und von 1993 bis 1999 von 100 auf 106,0 Punkte (1993 = 100; Bundesamt für Statistik, Lohnentwicklung 2001, S. 32, Tabelle T1.1.93, Handel/Reparatur/Gastgewerbe; vgl. auch oben Erwägung 3.1). Daraus ergibt sich ein für den versicherten Verdienst massgebendes Jahreseinkommen von Fr. 68'232.-, auf welchem Betrag die SUVA die Rente neu festzusetzen haben wird.