Legislator Case Law & Legislation
VKS-5B90FC148B79F98AC22577930058BD58 AI generated

Supreme Court dismisses appeal as it does not raise a material or procedural issue relevant to the final judgment.

Case Number VKS-5B90FC148B79F98AC22577930058BD58
Court / Authority
Jurisdiction Bulgaria (BG)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Bulgaria declared the cassation appeal inadmissible under Article 288 of the Civil Procedure Code. The appellant argued that the lower court failed to address specific legal questions regarding the severity of disciplinary violations and the employer's burden of proof. The court ruled that these questions did not concern the final outcome of the case, which was already determined by the appellate court.

Legislator headnote

AI generated

Art. 280, para. 1 GPC; Art. 288 GPC: A cassation appeal is inadmissible if the raised issues do not concern the final outcome of the case or do not require a ruling on a question of material or procedural law relevant to the final decision.

Keywords

AI generated
cassation appeal inadmissibility final outcome relevance material law question procedural law question appellate court decision

Cited Legislation

AI generated
Art. 280, para. 1 GPC
Art. 280, para. 1, item 3 GPC
Art. 288 GPC
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1391

София, 13.11. 200 9 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето

гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на единадесети ноември двехиляди

и девета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

Надя Зяпкова

ЧЛЕНОВЕ:

Жива Декова

Олга Керелска

като изслуша докладваното

от съдия Зяпкова гр. дело № 1659/2009 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба от К. К. Ч. ЕГН * от гр. С. чрез адвокат М против въззивно решение на Окръжен съд Смолян № 179/17.07.2009 г. по гр. д. № 260/2009 г., с което е потвърдено решение на Смолянски районен съд № 142/8.05.2009 г. по гр. д. № 123/09 г., с което са отхвърлени предявените от К. К. Ч. против „Г” А. , Смолян обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ.

С жалбата са изложени оплаквания за неправилност на решението, поради нарушение на материалния закон и необоснованост-касационни основания за отмяна по чл. 281, т. 3 ГПК.

Към жалбата е приложено изложение относно допустимостта на касационното обжалване с позоваване на основанието на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.

За ответника по касация „Г” А. , гр. С. не е изразено становище.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК.

При проверка за допустимост на касационното обжалване по чл. 288 ГПК Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение констатира следното:

За да признае за законно дисциплинарното уволнение на работника за извършено тежко нарушение на трудовата дисциплина по смисъла на чл. 190, ал. 1, т. 7 КТ въззивният съд е приел за установено по категоричен начин явяването му на работа за нощна смяна на 27.11.2008 г. във видимо нетрезво състояние, за което е бил отстранен от работа и което се е отразило на нормалното функциониране и на други звена на ответното дружество с оглед естеството на работата, както и че при определяне вида на наказанието с оглед чл. 189, ал. 1 КТ са съобразени и данните за предишни дисциплинарни наказания на работника и установени негови нарушения в регистъра на пропуска на завода.

С изложението относно допустимостта на касационното обжалване се твърди, че в нормативната уредба има поредица от непълноти, които следва да бъдат запълвани в процеса на правораздаването. В тази връзка като особено значими са посочени следните въпросите: колко тежки и какви следва да бъдат извършените нарушения, за да се приложи законосъобразно разпоредбата на чл. 190, ал. 1, т. 7 КТ;

когато един работник бъде обвинен и уволнен затова, че е извършил пет нарушения, извън тези по чл. 190, ал. 1, т. 1-6 КТ, а работодателят установи само едно от тях, може ли да се приеме, че е достатъчно, за да остане в сила наложеното наказание; може ли само с изходящи от работодателя или целево създадени от него доказателства да се установяват оспорени от работника нарушения /а когато голяма част от тези доказателства са с невярно съдържание/;

изпълнил ли е работодателя своето задължение по чл. 193, ал. 1 КТ, когато отправи само едно формално искане към работника да даде писмени обяснения без да го изслуша; доколко съдът е допуснал процесуално нарушение, след като не е обсъдил равнопоставено всички доказателства и доводи на страните, а е изградил своите изводи изцяло на база фактическите твърдения на едната страна.

В заключение поддържа, че отговорът на всички тези въпроси е от съществено значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото-основание за допускане касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.

Не са налице изискванията на закона за допускане касационно обжалване на въззивното решение.

Не е посочен въпрос с материалноправен или процесуалноправен характер, относим към постановения от въззивния съд краен изход на делото, което е основно изискване за допустимост на касационното обжалване съгласно разпоредбата на чл. 280, ал. 1 ГПК, произнасянето по който ще е от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото по смисъла на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.

Поставените с изложението въпроси не са относими към постановения от въззивния съд краен резултат по спора. По тези въпроси въззивният съд не се е произнасял в обжалваното решение.

По изложените съображения и на основание чл. 288 ГПК Върховният касационен съд

О П Р Е Д Е Л И:

НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Смолянски окръжен съд № 179/17.07.2009 г., постановено по гр. д. № 260/2009 г. по касационна жалба от К. К. Ч. ЕГН * от гр. С., ул. „С” № 64 чрез адвокат М.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЧЛЕНОВЕ: