Legislator Jurisprudence & Législation
ECLI:BE:CASS:2018:CONC.20180312.3 ECLI:BE:CASS:2018:CONC.20180312.3 Généré par l'IA

Court of Cassation confirms labor court has full power to verify economic/technical dismissal reasons but not measure appropriateness.

Numéro de cause ECLI:BE:CASS:2018:CONC.20180312.3
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Court of Cassation upheld the labor court's decision to exercise full judicial review regarding the existence of economic or technical reasons for dismissal. The labor court examined the paritary body's recognition of these reasons without assessing the employer's proposed measures to address them. The court ruled that such reasons are not limited to business closures or specific group layoffs, allowing broader scrutiny of the factual basis.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Art. 3, § 1, 32 of the Act of 1991: The labor court exercises full judicial power to verify the existence of economic or technical reasons for dismissal, without assessing the appropriateness of the employer's measures, and these reasons extend beyond business closures or specific group layoffs.

Mots-clés

Généré par l'IA
economic or technical reasons full judicial power dismissal protection paritary body recognition labor court review détention du contrôle économique économie de procédure enquête de ménage

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 3, § 1, 32 of the Act of 1991
Wet - 19-03-1991 - Art. 3, § 1 - 32
Généré par l'IA

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Fiche 1

Wanneer het arbeidsgerecht, in het kader van een door de werknemer ingestelde

vordering tot het verkrijgen van een beschermingsvergoeding wegens de

onregelmatigheid van het ontslag om economische of technische redenen,

de beslissing van het paritair orgaan tot erkenning van de economische

of technische redenen moet beoordelen, oefent het een controle met volle

rechtsmacht uit op het bestaan van deze redenen; die controle impliceert

geen beoordeling van de opportuniteit van de door de werkgever voorgenomen

maatregelen om aan de ingeroepen economische of technische redenen het

hoofd te bieden; de te beoordelen redenen dienen in die omstandigheid

niet beperkt te blijven tot de gevallen van sluiting van de onderneming

of een afdeling ervan of ontslag van een welbepaalde personeelsgroep (1).

(1) Zie concl. OM.

Thesaurus CAS:

ONDERNEMINGSRAAD EN VEILIGHEIDSCOMITE - BESCHERMDE WERKNEMERS

Vrije woorden:

Ontslag om technische of economische redenen - Raadpleging van het paritair

comité - Rechterlijke toetsing - Rechtsmacht

Wettelijke bepalingen:

Wet - 19-03-1991 - Art. 3, § 1 - 32

ELI link Pub nr 1991012215

Fiche 2

Conclusie van advocaat-generaal Vanderlinden.

Thesaurus CAS:

ONDERNEMINGSRAAD EN VEILIGHEIDSCOMITE - BESCHERMDE WERKNEMERS

Vrije woorden:

Ontslag om technische of economische redenen - Raadpleging van het paritair

comité - Rechterlijke toetsing - Rechtsmacht